Mirar hacia adelante
Febrero 11th, 2008
No es una terapia ni una negociación: los profesionales que trabajan en la mediación familiar se esfuerzan porque los afectados aprendan a construir un nuevo futuro a partir de sus propias decisiones
Cualquier conflicto dentro de una familia es doloroso, se rige por el resentimiento y hace difícil tener una visión fría de los problemas y de las consecuencias que pueden acarrear a terceras personas. La nueva Ley de Mediación Familiar regula una figura que existe hace años y que aporta ese punto de sentido común que permite llegar a acuerdos desde la serenidad y la búsqueda del bien común.
Abogados y ONG trabajan y seguirán trabajando por resolver estos conflictos íntimos y particulares, pero muy parecidos unos a otros, que siempre han estado ahí pero que cada vez proliferan más. Justo Sáenz, presidente de la Asociación de Padres y Madres Separados, Kidetza, explica que este colectivo trabaja en la mediación desde 1996, con un gabinete en cada territorio y un objetivo primordial en el horizonte, la garantía del bienestar de los menores implicados en estas disputas, si los hay. “La mediación reconduce el conflicto e intenta que las partes tomen sus propias decisiones acompañados por profesionales. Se procura que adquieran unas pautas con los menores de orientación hacia la coparentalidad”, señala Sáenz.
La metodología de que se sirve Kidetza es la siguiente: el trabajador social explica a la pareja o los familiares en conflicto las salidas, contenciosas o acordadas, que tienen, siempre bajo el prisma de la protección al menor. Luego se celebran las primeras sesiones con un psicólogo y un abogado, en las que se deja que los contendientes “se tiren los trastos a la cabeza”, según Sáenz.
Si se detecta un nexo de dependencia entre un afectado y otro, o que alguno intentará aprovechar la mediación en su beneficio, se suspende el tratamiento y se emprende un proceso psicológico para llegar a la igualdad. Una vez se alcanza, se toma nota de los puntos de acuerdo y desacuerdo, se lleva a cabo un proceso de selección y se redacta un convenio negociado, que se lleva al juzgado. El tercer paso es el del seguimiento por parte del trabajador social de la evolución del acuerdo, muchas veces bajo el compromiso de recurrir de nuevo a la mediación, en lugar de a los tribunales, si una de las partes implicadas lo incumple.
Isabel Gil Marrodán, abogada, conoce de primera mano estos procesos, pues una de las letradas de Kidetza que trabaja en este campo. “Hay que dejar claro que la mediación es una forma de articular la vida de futuro, no una terapia de familia o una negociación” , señala la letrada. Gil explica que cuando se encuentran las partes en conflicto con el abogado, el trabajador social y el psicólogo, estos no se identifican, de tal forma que no se condicione el proceso.
La formación de estas personas, y la experiencia, por supuesto, les han enseñado que el factor emocional es primordial. Tres desconocidos se meten en la intimidad de una familia para buscar una salida de futuro, y ese objetivo no se puede lograr si no alcanza una empatía con los afectados y si éstos no asumen la legitimidad de los mediadores. «Hay turnos de palabras, están prohibidas las descalificaciones, y tenemos en cuenta la puntualidad o el cumplimiento de las tareas que les hemos encomendado», afirma la abogada.
En las sesiones, de tres a ocho según los casos, se oye de todo. “Desde quién se queda con el aita, hasta problemas con adolescentes, herencias y disputas en empresas familiares”, apunta Gil Marrodán. Eso sí, no todo el mundo es susceptible de acogerse a la mediación. “Hay quien viene para alargar una situación o mantener el enganche con la otra persona”, asegura Isabel Gil.
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